"

明博体育真人官网

"

欢迎来到东方红建设集团公司官网

设为明博体育真人官网加入收藏夹联系我们

湖南东方红集团召开 2022 年年度绩效责任书签订会议

作者:admin  来源:湖南东方红建设集团  发布时间: 2022-03-31 16:21:16

         3月26日明博体育真人官网-欢迎您!,湖南东方红集团召开 2022 年年度绩效责任书签订会议明博体育真人官网-欢迎您!,建筑公司、开发公司、装配式公司、设计院及园林、泓顺明博体育真人官网-欢迎您!、劳务等分子公司管理人员、集团十大中心负责人参加了本次会议,集团董事长雷希文、集团总经理雷迅出席会议并做重要讲话,本次会议由集团运营中心组织及举办明博体育真人官网-欢迎您!明博体育真人官网-欢迎您!。

1.jpg 

会议现场

 

      会上,集团各部门明博体育真人官网-欢迎您!、各分子公司管理人员签署了年度绩效考核责任书明博体育真人官网-欢迎您!,明确了部门年终考核指标、分管领导考核办法、部门负责人KPI考核指标明博体育真人官网-欢迎您!、部门员工岗位KPI考核评估指标等详细内容,展示了东方红人奋发图强、激流勇进、未雨绸缪、务实高效的工作作风和精神面貌明博体育真人官网-欢迎您!。

 

2.jpg3.jpg

签约明博体育真人官网-欢迎您!、发言环节

 

      集团总经理雷迅用“契约”“目标”“团队”三个关键词与大家分享。
      契约:从中国传统文化上来说,合约并非是我们的枷锁明博体育真人官网-欢迎您!,更多的是秉承“诚实做人、认真做事”的原则,然后去达成一致,彼此在这个目标当中去承担自己相应的责任和义务明博体育真人官网-欢迎您!,清晰地记住我们在前进的奋斗目标下应该去做的事情。
      目标:在公司不断的变革之下,我们的信息明博体育真人官网-欢迎您!、数据都是可靠的,目标是基于我们多年来的经验不断地去萃取明博体育真人官网-欢迎您!、思考、推演出来的,它会越来越给予我们信心,我们能够做得到。

 

      团队:在思考公司发展目标和前进方向的问题上越来越忙明博体育真人官网-欢迎您!,沟通越来越有效率,会议越来越有深度。曾经我看到的是一个人带着一个团队在努力明博体育真人官网-欢迎您!,但今天我看到的是一群人在带着一群的团队去奋斗。  

 

4.jpg
湖南东方红集团总经理  雷迅

 

      “今年一定不是最好的一年明博体育真人官网-欢迎您!,但是它一定是比去年更好的一年明博体育真人官网-欢迎您!。我们的未来是秉承着我们的传统文化和精神,在科学理智的目标与道路上有组织明博体育真人官网-欢迎您!明博体育真人官网-欢迎您!、有效率、有责任地共同前进和努力。对于这个未来,对于“三百目标”的实现,我充满期待。”

5.jpg

湖南东方红集团董事长  雷希文

 

      回顾2021年,集团董事长雷希文认为:公司绩效考核有数据,有事实,有说服力,把管理力度推向了纵深的发展,但还需查漏洞,补短板,强弱项明博体育真人官网-欢迎您!。“签约是一种形式,考核要落到实处,责任担子要上肩。”对于2022年的工作,雷希文从管理者要人正心正、管理者要具备十大素质、管理者应具备12种品格、管理者每天、每周、每月做什么四个方面阐释了“怎样当好一名优秀的管理者”,并鼓励管理者们踔厉奋发明博体育真人官网-欢迎您!,笃行不怠,在新的一年再创佳绩明博体育真人官网-欢迎您!明博体育真人官网-欢迎您!。

 

6.jpg

全体宣誓:2022,使命必达!


1648716263(1).jpg

全体合影

      绩效目标责任书的签订明博体育真人官网-欢迎您!,是让每一个干部对自己目标更加清晰,也更明确了努力的方向明博体育真人官网-欢迎您!。2022年的战斗号角已经吹响明博体育真人官网-欢迎您!,集团制定了“创百年企业,做百亿产值明博体育真人官网-欢迎您!,让百姓放心”的宏伟目标,为东方红人打开了格局、描绘了蓝图明博体育真人官网-欢迎您!。东方红人将紧紧围绕集团的方针,积极乐观地谋篇布局,脚踏实地地拼搏进取明博体育真人官网-欢迎您!,走出一条改革创新、转型升级的高质量发展路径明博体育真人官网-欢迎您!。

 

 

 

 

 

 

 

明博体育真人官网
<nav id="338wn"></nav><nobr id="338wn"><th id="338wn"><noscript id="338wn"></noscript></th></nobr>

  1. <em id="338wn"><span id="338wn"></span></em>

      "